较关心的。况，裴谦还是比ioi的情对于
在gog上多烧钱对手，ioi的动作，在全球范围内go直接决定了裴谦能否继续作为，这很重要。g的主要竞争
在ioi国服的负责人克走后，一个叫克雷蒂安的达亚克集团发生变oi的政策，多半也会，那么推广i接盘侠和指头公司自从艾瑞已经变成了化。
虽然制造，给gog在国内战，这种可能性并不市场一些挑带来一些新的变化。裴谦倒是安能给ioi国服期待着克雷蒂高
国林晚把一份报已知的蒂克雷服的举措，主告递了过来：要是这几个。”安针对ioi“裴总，目前
心放在了对，他把工作的重，这一点从测游戏内容的改动上。”试服更“跟艾瑞克相比新计划上可以看得出来
经终结人头有源了一些地图资额外赏金“游了一些，反补的小兵也会给对值钱、，丰富方提济，死亡多次后人头不戏地图相对缩小%的经验和少量……”供70\
服改成低价区，英雄戏平台已经初步价格下调到国际/似乎打算把ioi国验证过可行的办法。”和皮肤的售价，视情况服定价“此外，他/2到13，这是很多游的1
作还没有敲“此外，有，定我会持续关注的。这些大厂来推行游戏指头公司似乎在跟消息说目前具体要跟哪家合国内的一些游戏大厂进行接”洽，希望由的本地化推广工作，只是
裴谦翻了翻林晚递过，表情如常。来的报告
按理说，他应该是要喜上眉梢的，毕竟这些措施看起来都走在了正确的方向上。
广过ioi国身。服，但都没推起来，根源还瑞克都用不同的办法推艾于游戏本是在之前觞洋游戏和
玩出向玩根据英游戏，推广过程中可以gog是腾达自家的玩家反馈及时修改，甚至可以雄创意这种操作。家们征集
他们觉得ioi是是欧美市场，在受到gog的冲击权限在指头公司那边，指头公司主要目标戏这边提交的修但ioi改动的改建初期并未直接议。完美的，不愿意接，所以受觞洋游
层次了。久之，双方的力量对比已经完全不在同一拉越大，ioi的玩进化，ioi却一直以，gog不断所家被gog抢走了，gioi一眼，久而止步不前，双方og的玩家却不会多看在玩法上的差距越
这次的负责人克雷蒂安方面有很高层，在改动同时也是一个真正懂m念oba游戏设计理话语权，是指头公司的高的人。的游戏
，gog现傲慢，也总该有i的市，迅场份额，指头公司就而且算是再迟钝、再点反应了。在已经进入海外市场速蚕食io
这些事情。克雷蒂安做的，其实就是oi和gog的差距从底层上拉近i
跟gog相比推广劣势；跟，利用这些大厂的资源出更多、更合适的本，同时也能推土宣传更多玩家；把ioi国i更符合一般玩家的o策略。格改成游戏国内大厂合作改动游戏机制，让i不至于有太大的价i游戏习惯，用以吸引低价区，让io服
这些改动不好说对错戏玩法的改动要讨另一部分人，不可能十全十美。好一部分人，必然同时得罪，毕竟游
乎意料。发点是好改动都冒着巨每一次的的，最后的结某些改动的出果却完全出大的风险，有时候，
么说，这些改动至少证根源所在，并开ioi国服失败的但不管怎始着手挽救。明克雷蒂安和指头公司已经逐渐认识到了
对克制的，没有一下的时候也是相然，克雷蒂安在做子矫枉过正。这些事情当
的收益；降得有限，并没有直了反补游接取消反补，而是降低戏难度下
肤的售价也没有一下子低到区，价白菜价，即使是果好的话格也没低到gog的英雄和，就可以继续降价的感受，如果效程度，充分照顾把国服划成低价皮；了其他地区玩家
一下玩家们的反应，试服试试水，试而探会到正式服。反馈好的话，才真正用且，这些改动都是先上测
动都是一种冒险，i已经是一款毕竟io成熟的游戏，任何改必须得谨慎。
，指头公司肯定不会做出这么险的举动。力实在太大如果不是gog给的压冒
总之，能够认识i国服来说应该算是ogog在到ioi和个利好消息，总比之前。，并下定决心修改游戏底层和售价上硬烧钱有效果得多那种的差距，这对于i
裴谦却并不觉得很乐观。但
立竿因为见影的效果一定会有目前gog的国内市场占有率已经完全算ioi做出了改动么？，就碾压ioi了，就
的运气仅对i裴谦不没有对自己信心。oi没信心，也
一些反制措施之中？”？把隐患扼杀在萌芽采取林晚问道：“裴总，我们要不要
“不必！”：裴谦赶忙抬手制止
接给他掐灭了，这像话吗？别闹，人家我们好不容易要闹腾一下，这直
一下，最好oi恢复元是养虎为患，等i气、发展起来，大家再一起快乐烧钱赶紧给点空间，让他们休养生息。
林晚点点头：“好的og的海�照原的。”裴总，那我们就按外推广工作了，我会持续留意那边动向定计划进行g
……
源部。，人力资与此同时
“腾达集团没有任何进行精神建设的必要性？”
“不要去管其他部门怎叮嘱就好？”做，只要在自己部门严格遵循裴总的么
“这……”
天完郝云介绍过昨滨陷入沉思。后，吴聚餐的事情之听
负责昨天各部门人聚餐，吴滨，所以没去。不是部门负责人
总提到析分析。事情，各部但毕竟聚餐时裴门负责云今天上班之后特腾达精神的意把这件事情告诉吴了人都摸不透裴总的滨，让他来帮忙分真实想法，所以郝
们不需要呢？明白为什理解、不需些负责人们怎虽然裴总说“你可能不好奇要么、坚决执行就可以”，但这么
那绝对都是有深意的！裴总要做的事情，
意图方面都是有一责人在解答裴总这些部做一个手的，怎么可能心甘情工具人？门负愿地放弃解读、
大家深层含义，也进行不需要理解”就连“裴总认为的这番话进行了深入的分析和解读。这件事分析和解读，甚至是对裴总情背后的了所以，大家还
结果，没解读出来。
负责人们全都难受。憋得很
求背后，极有可能隐裴总看似普通的要藏着一个门未来的发展，大家能影响到所有部一无所知，？却都对此行这怎么新的大战略。这个大战略，可
也是如此。强烈的求知欲让负责人们备受困扰，郝云
事情分享给吴云偷偷地把这件所以，滨。郝
，吴滨又是人力资信息，裴总没要求过保做出过突出贡献的历、的理密合情合。源部信息那是毕竟这也不是什么机密门有一定资核心员工，获知这些
入沉默。眉头紧蹙，陷吴滨
点达精似乎都集中在了腾几天，神上！裴总的关注这
上让所有部门负责人谈一下对腾达精又在部门负责人聚餐达精神的理解；先是改了腾神的测试题，加入达不需要精神建设、了答案解释部分；然后最后还说腾各部门也不要互相影响……
！这背后肯定有事
吴滨大脑快速运。转，通裴总此举的用意神的深刻理解，分析过自己对腾达精
达不需要精神建设。”：裴总说腾入手“首先从最不合理的点
，腾达需要精神建设呢精神，却不去弘好的企业明明有这么么可能不“怎写几句？其他的企业乱扬，这合理吗标语都敢让员工背诵？”
神，可有任何以提升员工啊？”效率、促进公司发理由拒绝“通过弘扬腾达精工作这种好事，裴总没也为社会做出贡献。展、获得更多收入的同时
造企业文化、弘扬公这件事到最好！”对，那肯定说。裴总反明是过有做情本身是没错的没“塑执行层面并程司精神，出了问题，在
是我们目前对腾达精神为……满意了！”，让裴总不出现了一定的偏差的行的解读度测试修改腾达精神契合我大胆推测，应该“结合之前裴总
何以见得？”郝云一愣：“
知道，腾达精神契需要特意去要求的情况下，其实不的，在满足裴都吴滨解释道：“我们题目是随机变化总试的修改。”合度测
“可裴总还是在百忙之入题的主观解释部分对每道。”了中抽出时间修改了，加
际上却并没有真正理解分，想要查裴总才加入了主观题部然选对了答腾达精神，“这说明，裴总对腾达而是走了捷径。所以精神契合度测试的高通过率不满，。”！认为有些员工虽但实到问题所在案，
情变得，郝云表点了点头。严肃起来
确实，这是个问题。
员工让被淘汰，所以都会他们更容易通过多多少少暗示一下，目前己辛苦招责人不舍得让自来的这个测试。，各个部门的负汰率实在太低了腾达精神契合度测试的淘
精神的感悟，而是靠部门负责人。靠自己对腾达填鸭式的灌输但这样一来，很多人通过测试其实不是
员工在做测试的时候，裴总显然是意识到了这。对自己为什点，所以才要求新选项做出解释么选这个一
！似乎就说得通了这样一来，
郝云赶忙说道：“”作何解释呢？说的那些话，又那裴总在聚餐时