6月22日，周五。
“嗯……这样应该差不多了。”
满意地点了的活动方案，裴谦看着这次夏促办公室里，点头。
从周三小吃到现在，已经过去集市正式开业了两天时间。
这两天，裴谦没去。压根
关注。不仅没去，甚至就连那边的信息都没有太过
因为根本不用关不了！注，就知道肯定冷清
塞的消息，对自己赔是一些让人心钱毫无任何帮助。会即使去了解刚开业的时候肯定会一番，了解到非常火爆，所以的也都
一点，再去想想应该如，裴谦决定还是顺挽救。集市的热度稍微降下来何等过段时间小所以其自然，吃
这两天时间，动方案给敲定下来了把夏促的活。裴谦费了不少的力气，
发明，这个夏促活动可不而是许多外国公司，是裴谦的尤其是米国公司那边的传统。
。存有初，但大差不差各家公司夏促的时间异，有7月些是6月底，在一定差些是
周二。6号，也就是下动，是在6月2而指头公司的夏促活
电视台在周二也是一个传最考究，有人说息，娱乐活动少，要刺激消费。是因为早些时候说是因为周在惠活动二购物的人统，具体起源已经不可检修或者休变少；也有人周二搞优
夏促活动，是总之，选在6月底的周头公司一早就已经确定的日程。二搞指
的时间，是还没有热，指头公司已经在官只前公布了公布夏促活动的具上提体方案。夏促活动而且为了预方网站
！截的绝佳时机而这就给了裴谦一个横刀拦
的，上裴谦次，烧钱烧得有点意犹说实话515游戏节惜。未尽，甚至是有点小惋
那么大的阵指头公司和龙后续了，这多么让人失望！仗，最后却草草宇集团一上来搞出收场，没
努努力，怎么也裴谦本来觉得，艾瑞克能让自己卖栋楼吧？
结这栋楼硬是没卖出去，！果你说气人不气人
指头后，戏其焦急。节的活动烧了一波钱之515游公司那边就没信了，让裴谦等得极
个能说服想继续烧钱，奈系统的何没有一好借口。他倒是
了！现在，借口终于来
腾达也可以搞夏促嘛！
夏促活动，和之前的515游戏节只不过这次的差异。会有非常明显的
时没有任何挑衅行为次的烧钱规模以笔钱，而且指头公司暂手段制要多一些。及具体，限可能是因前已经大烧过一，所以系统对这为之
不过这点小问题难不倒。裴谦
他很快就想到了这大次夏促活动的致方针。
公司市场。为了更好地刺激到指先，既然系统的限制要集中于gog这，这次么比较多，那款游戏，尤其是海外首头的夏促活动最好主
才刚疯狂消玩家们都还没缓过夏毕竟国内玩家对，而且515游戏日的接受度不是很高劲来。才过去一个多月，很多节促这个节费过，这
。么意思再搞个类似的活动，也没什
到指头公司，但又不能把激，这次其次他们吓怕了的夏促活动最好能刺。
钱大战才能再度打起来。努努力就能烧赢，才只有指头公司觉得似乎会加大夏促力度，这烧
周末搞夏促活动，正是通知指头公司一声。谦之所以要提前一个提前量，为了打好裴
很给力。方，没有外部的案肯定已经出但方案一定不会指激，他们的夏促来了，从以往的经验来看头公司的夏促刺
以后，还能好意思拿出所个周末给头公司看到？刺激的夏促方案，指以，裴谦提前一出一个比较原本的那个方案吗
定要比腾达这肯优惠边给出更的方案！
看到指头公司的方案之后，裴谦就可以考虑再这样等6月…26号搞司的方案给比下去…把指头公夏促的第二轮活动，再
这一来一回的，钱不就烧出去了吗？
促活动他决了许久太多的花里胡哨干了。定，这次的夏脆一点，不再搞裴谦考虑
不跟了那就很麻烦。主要是怕花里胡哨惠给绕晕了，他们的优搞太多，把指头公司
地爽。”来了，只就像之前的515游戏进行，结基本上都围绕着“白给有活动一下子把艾瑞克果那边给打懵能爽一时，不能长时间节，所
，那一下就跟上才是最好的。些，指头公来司看到之后“啪”地所以，这次最好简单、粗暴一
这次的夏促活动全都围绕�：展开，主要分为三个方面
取决~5折。具体的全皮肤打折，3对该英雄的熟练度，扣得少的打的折玩得多的打三折，玩家五折。首先，gog于玩
其次，夏促一直维og中的消费均会积累持到7月10号。玩意换一些，在此期间，玩家在g、表情等小点数，可以兑稀有的头像、头像框
地市场的实际市情开展贴一半。最后，就是海外场对以视当况海外市场的诸多运营商们可活动，而相关的活动。在夏促期间，于gog的推广经费，腾达会补
经费的情算与核对，不会出现要经过严格的核动的实际经费和开销骗况。当然，这些活
活动裴谦琢磨着，这种，指头公司应吧？该还是跟得起的级别的夏促
他已经相当克制了。
消费点数换小奖励单的无非就是一个简而已。皮肤打折，一个
前的习惯，夏促活动多半是五到七折的打折。按照指头公司之
腾达的这个。司必然会打折力度，指头公大三到五折的折扣一出而被迫加
波活动，一点第二一点地试探后，裴谦就可以考虑开司具体的夏促活动方等6月26号指头案出来之指头公司的底线。公
之，夏总促活动暂时就定这个了。
后就可以坐等指头公功能早就已方把最终敲定的夏促活动案发给闵静超，之确定的无司给出反应了。非是经开完成了，现在要一个具体的相关裴谦发的数值问题。
促活能经过周末两天时间出来，会做出反应的发酵，等周一、周今天晚上腾达的夏二的时候指头公司肯定。动就
事情，裴谦又打开了安排一个新的完了夏促的文档。
表扬信！给包旭的优秀员工
公司各部门：”“司属各单位、
公司发展过程中，涌现出一批为稳步、优秀员工。”献、业绩突出的不辞“在全体员工的共同努健康发展。在此力下，腾达辛苦、乐于奉集团
市确定了独特的整体门的包旭用游戏吃集作，却依旧设计理念为小心尽力。”不辞辛苦、尽游戏部虽然这不是他的分内工办过程中，设计。机制和大量细节风格、运作“在小吃集市的筹
！”工认真学习种摒弃私奉献、互相帮助“这各部门门户之见、无的精神，值得全体员
“希望包旭能”，在工作同时号召公司全体员工厉、得更好的成绩，向包旭学习，作中再接再取为各部门间中开拓思维、积极进取够在工的相互交流做出贡献！
公司的章。下边还有落款、时间和
群里，包旭下次怕是难再度出去旅游的命运。逃裴谦毫不怀知发到疑公司内部，只要这篇通
员工第一名还是很有虽然大，但想要拿优秀度的。难显然，包旭的危害
》这样的项。择这个项目中，包不是第一负责在小吃集市、梁轻帆相比重点项目人，他的贡献跟张，跟《使命与抉因为小吃集旭也亚辉目没法比，市本身就不是一个，只是在伯仲之间而哪怕
所以，不管到不会是包旭。时候的优秀员工第一名是谁，多半都
！增加但第二名的几率却大大
在全公司所有员工面前狠狠地帮包旭刷了一波存在感。这个通告相当于是
属于自己的岗位上，都是在其他的人做出成绩时候。作的，半也是在两个部门有合就算跨部门，多
。发地到另一帮忙了门去但包旭却是主动、自个部
门的员工，尽心尽无私精神！部一个游戏，这是怎么样的一种力地到小吃集市帮忙
所以，包旭的最有记忆点的。作虽然不是最突出的工，但却是
主要是缺少一个借口。望所归，之前大家不更何况，包旭去旅游简直是众投他，
不投到第二名还说得过去？现在借口有了，这
经打印好的行程单。裴谦看着这份在表彰信，就像是所以，看着一张已
旭的行程多半就定下来了！只要发出去，包
。将这封信发出去，而是陷入了纠结谦并没有立刻但是裴
表彰对自信来之后到，这玩意好像己的伤害比较大啊！他才突然意识因为真的写出这个
就充满干劲的员更加工们怕是又要来一针血，本来就疯狂联疯狂。高浓度鸡各部门怕是要联动得动的这表扬信发出去，原本
几十刀，都根本分不清是谁捅的。总的后背要连环挨上到时候说不定裴
，到底是坑了包旭呢，还是坑了自己呢？所以，这通告一发出去
啊？跟包旭极限磨一换了一下，自己一，是不是有点亏裴谦琢
但他毕竟在人比起来差远了。上确实有点可恨，虽说包旭在小吃集市这件事游戏部门这么久了，危害跟其他的部门负责
动了一点恻所以，裴谦又稍微隐之心。
犯的也不是什么大这一个老算了算了，包旭这次就先放过他吧。”“员工，一直没闹出什么大动静的份上，错，看在他作为
仁慈了啊！”“哎，我还是太
逃。”“不过……死罪可难免，活罪
不可少的。”下里“私敲打敲打他还是必
。”包旭一起吃个饭，把这彰信打下，厅那边预留了位置。找相信他以后肯定也会吓他一印出来“正好份表收敛很多明天周六，无名餐
题大做了。裴谦打定主意，觉得还是不要小
又伤人又伤己的。，没有这个必要
还是跟包旭一块吃个饭风邪，拿这事情，带出这种歪份表，不要再瞎掺和其他部门的安心在游戏部门养老气。，让他以后彰信敲打敲打他