五。6月22日，周
“嗯……这样应该差不多了。”
头。办谦看着这意地点了点次夏促公室里，裴的活动方案，满
。从周三小吃集市正式开两天时间业到现在，已经过去了
这两天裴谦压根，没去。
不仅没去，甚至就连关注。那边的信息都没有太过
因为根本不用关注了！肯定冷清不，就知道
帮助。一番，都会是一些让何刚开去了解，对自己赔钱毫无任了解到的也人心塞的消息常火爆，所以即使业的时候肯定会非
谦决定还是顺其自然，市的热度稍微降下等过段时间小吃集想想应该如何挽。来一点，再去救所以，裴
案给敲定下来了。这两天时间，裴谦费了动方气，把夏促的活不少的力
可不是裴谦的发夏促活动明，而是许多外国公个是米国的传统。其司，尤公司那边这
，有是7月初，但大差不差。各家公些是6月底，有些司夏促的时间存在一定差异
周二。在促活动，是而指头公司的夏就是下6月26号，也
考究，有人说少，要刺激消费搞优惠活动也是一个传在周二体起源已经不可。因为周二购物的人最候电视台在周二检是因为早些时统，具修或者休息，娱乐活动变少；也有人说是
已经确定的日总之，选在6月底的周二搞夏促活动，是指头公司一早就程。
夏促而且为了预热官方网站上活动的具体方案。已经，指头公司在提前公布了夏促活动的时间，只是还没有公布
给了裴谦一个横刀拦截绝佳时机！而这就的
谦烧钱烧得有点意犹未尽，甚至是次的515游说实话，上戏节，裴有点小惋惜。
一多么让人失望！龙和么大的阵仗，最后却草上来搞出那草收场，没后续了，这宇集团指头公司
卖栋楼吧？能让自己，艾裴谦本来觉得瑞克努努力，怎么也
人说气人不气是没卖出去，你结果这栋楼硬！
信了，让裴谦等得没指头极其焦急。公司那边就波钱之后，515游戏节的活动烧了一
何没有一个烧钱，奈他倒是想继续能说服系统的好借口。
！现在，借口终于来了
腾达也可以搞夏促嘛！
明显的差异。有非常促活动，和之的夏前的515游戏节会只不过这次
已经大手段，限制挑衅烧过一笔些。，而且指头公司这次的烧钱规模以及可能是因为之前钱具体要多一暂时没有任何行为，所以系统对
倒裴不过这点小问题难谦。不
活动的大致方针。他很快就想到了这次夏促
然系统的限制，那么为了外市场。比较多更好地刺主要集中于gog这款的游戏，尤其是海好首先，既激到指头公司，这次夏促活动最
个节日的接受度不家们都还没很多玩来。毕竟国内玩家对夏促这是5游戏节才刚疯狂消费过，缓过劲很高，而且51这才过去一个多月，
，也没什么意思。再搞个类似的活动
其次，这次的夏促活动们吓怕了。最好能刺激到指头公司，但又不能把他
这努力就能烧赢，才会有指头公司觉得似乎努烧钱大战才能促加力度，大夏再度打起来。只
裴谦之司一声。提动，正是为了打好提前所以要量，通知指头公前一个周末搞夏促活
们的夏促方案一定不会很指头公司的夏促经验来看，没有给力。出来了，但从以往的外部的刺激，他经方案肯定已
夏促方案出原本的那个方案吗？还，指头公司看到以后，能好一个周末给出一个比意思拿较刺激的所以，裴谦提前
腾达这边给出更肯定要比优惠的方案！
促的第二轮下去……这样等6把指头公司的方案给比公司的方案之活动，再月26号看到指头谦就可以考虑再搞夏后，裴
了吗这一来一回的，钱不就烧出去？
里胡哨了。不再搞太多的花裴谦考虑了许的夏促活动他决定干久，这次脆一点，
烦。主要是就很麻太多，把指头公司给绕晕了，他们不跟了那怕花里胡哨的优惠搞
进行，结地爽。“白给”来果一不能长时间一时，的就像之前只能懵了，下子把艾瑞克那边给打有活动基本上都围绕着爽515游戏节，所
一下就后“啪”地司看到之最好简单、粗跟上来，那才是所以，这次公暴一些，指头最好的。
og展开，主要分为三个方面：围绕g这次的夏促活动全都
的打三折折。玩得少的打五体的折扣取决于玩家对该3~5折。具打折，英雄的熟练度，玩得多，首先，gog的全皮肤
促一兑换一些稀有的头像、g中的消费均会小玩意。头像框、表情等积累点数，可以其次，夏玩直维持到7家在go月10号，在此期间，
。场的诸多运营商实际情况开展们可以视当地市场的补贴一半最后，就是海外市场对于gog的推广。在夏费，腾达会活动，而相关的活动经促期间，海外市
费和开际经不会出现骗些活动的实当然，这的情况。经费的核算与核对，销要经过严格
促活动，指头公司应该还是跟得的起的裴谦琢磨着，这种级别夏吧？
他已经相当克制了。
，奖励而已。就是消费点数换小一个一个简单的皮肤打折无非
到七折的打折活动多半是五。按照指头公司之前的习惯，夏促
迫加大打折力度。这个三到五折的折扣一出，指头公司必然会被而腾达的
波活动，一点一点地活动方案出来试探之后，裴谦就可以考虑开第二夏促体的等6月26号指头公司指头公司的底线。具
总之，夏促活动定这个了。暂时就
夏促无非是终敲定的方案发给闵静的数值问题。活动的相关功能早超，就已经开发完成了，一个具体现在要确定的应了。之后就可以坐等指头裴谦把最公司给出反
肯定间的发酵，今天会做出反应。头公司动就能出来，经过周末两天时等周一、周二的时候指晚上腾达的夏促活
排完了夏促的事情的文档。开了一个新，裴谦又打安
员工表扬给包旭的优秀信！
、公司各部门：”“司属各单位
发展。在此“在全体员工的苦、乐于优秀员集团”工。批为公司发展不辞辛稳步奉献、业绩突出的、健康共同努力下，腾达过程中，涌现出一
和大量细节设计。虽然筹办过程中，游包旭用游戏体风”的工作，戏部门的尽力。集市确定了独特的整这不是他的分内“在小吃集市辞辛苦、尽心设计理念为小吃却依旧不格、运作机制
献、互“这种摒弃各部门门，值得全体员工认真学习！”相帮助的精神户之见、无私奉
望在工作中再接再厉、取得更好的成绩，召公司全体员工向包同时号门间的相、积极进取，为各旭学习，在工“希！”部互交流做出贡献包旭能够作中开拓思维
下边还有落款、时间和公司的章。
怀疑命运。，只要这篇通知裴谦毫不是难逃再度出去旅游的发到公司内部群里，包旭下次怕
虽然大，但想要害名员工第一还是很有难度的。显然，包旭的危拿优秀
中，包旭也不是轻帆相比，只是在项因为小他的贡献跟张亚辉、吃集市本身就不是一个这个项目重点项目，跟《目没法比第一负责人，使命与，而哪怕在小吃集市伯仲之间。抉择》这样的梁
是名秀员工第一所以，不管到时候的优会是包旭。谁，多半都不
但第二名的几率却大大增加！
公司所有员工面前狠狠帮包旭这个通告相当于是在全刷了一波存在感。地
出成多半也是在两属于自己的岗位上，就个。算其他的人做绩，都是在部门有合作的时候跨部门，
地到另一个部门去帮忙了。但包旭却是主动、自发
门的员工，尽心尽的一种无私精神！市帮忙，这是怎么样力地到小吃集一个游戏部
以，包旭的工作虽然不点的。所却是最有记忆是最突出的，但
游简直是众望所更何况，包旭去旅归，之前大家不少一个借口。投他，主要是缺
这不投到第二名还说得过去？现在借口有了，
程单。表彰信，就像是在看着所以，裴谦看着这份一张已经打印好的行
旭只要发出的行定下来了！去，包程多半就
陷入了纠结。但是裴谦并没有立将这封信发出去，而是刻
到，这玩意好伤害比较大的写之后他才像对自己的啊！出这个表彰信来突然意识为真因
各部门怕。是又要来一针高浓这表扬度鸡血，本信发出去，原本就充满干劲的员工们怕是要联动得更加疯狂来就疯狂联动的
是谁捅的。到时候说不定裴总的本分不清上几十刀，都根后背要连环挨
包坑了自己旭呢，还是所以，这通告一发出去，到底是坑了呢？
点亏啊？了一下，自己跟裴谦琢磨包旭极限一换一，是不是有
，危害跟其他远了。虽说包旭在小吃门这么久了集市这件事上确实有点可恨，但他毕竟在负责人比的部门起来差游戏部
所以，裴谦又稍微动了一点恻隐之心。
“算了算了，么大动静的份上闹出什什么大错，看在他作为先放过他吧。”包旭这犯的也不是一个老员工，一直没，这次就
还是太仁慈了啊“！”哎，我
”“不过……死罪可免，活罪难逃。
“私下里敲打敲。”打他还是必不可少的
多。”份表彰信打印出来吓他一下，相信他吃个饭，“正好明以后肯置。找包旭一起那边预留了位把这天周六，无定也会收敛很名餐厅
还是不要小题大做了。裴谦打定主意，觉得
必要。己的，没有这个又伤人又伤
以邪气跟包旭一块吃个饭，拿这份表彰信敲和其他部门的事情，带养老，还是。不要再瞎掺打敲这种歪风打他，让他后安心在游戏部门出