，周五。6月22日
……这样应该差“嗯不多了。”
活动头。，办公室里裴谦看着这次夏促的方案，满意地点了点
经过去了两天时间式开业到现在，已。从周三小吃集市正
这两天，裴谦压根没去。
注。仅没去，甚至就连都没有太过关那边的信息不
因为根本不了！用关注，冷清不就知道肯定
刚一些让人心塞的消息，对自，所以即使去了解一番毫无任何帮助。非常火爆己赔钱开业的时候肯定会，了解到的也都会是
还是顺其自然，等过段的热度稍时间小吃集市，再去想想应该如何挽所以，裴谦决定微降下来一点救。
动方案给敲定下来了裴谦费了不少的力气，把夏促的活时间，这两天。
这是裴谦的发明，而的传统。是许司那边个夏促活动可不米国公多外国公司，尤其是
差不差。的时间存在一定差，有些是7月初，但大异，有些是6月底各家公司夏促
在6月26二。头公司的夏促活动，是号，也就是下周而指
源已经不可考究，在周二搞优惠活动也是一个传统，具体起说是因为周二购物的有人说少；也人最少，要刺激消费。有人变检修或台在周二者休息，娱乐活动是因为早些时候电视
6月总之，选在，是指头公司一早底的周二搞的日程。就已经确定夏促活动
公布夏促案。间，只是还没有夏促活动的时了活而且为了预热，指动的具站上提前公布方网公司已经在官头体方
而这就给了裴谦一个截的绝佳时机！横刀拦
尽，甚至是有点小惋惜。钱烧得有5游戏节，裴谦烧说实话，上次的51点意犹未
让人失望！指头公司和龙那么大的阵仗，最后却续了，这多么草草收场，没后宇集团一上来搞出
瑞克努努让自己卖栋楼吧？力，本来觉得，艾裴谦怎么也能
结果这栋楼硬是没卖出去，你说气人不气人！
戏节的活动烧了。之后信了，指头公司那边就没，515游一波钱让裴谦等得极其焦急
。钱，奈何没有一个能说服系统的好借口他倒是想继续烧
于来了！终口现在，借
搞夏促嘛！腾达也可以
只不过戏节会有非常明显的差异动，和之前的515游。这次的夏促活
模以及具体手段指头公司暂时可能是因为之前已经大行为，所以系统对这次的烧钱规烧过一笔钱，而且。任何挑衅没有，限制要多一些
不过这点小问题难不倒裴谦。
针了这次夏促活动的大致方。他很快就想到
公司，这次的夏促gog这统的限款较多，那么市场。活动最游戏，尤其是海外首先，既然系为了更好地刺激到指头好主要集中于制比
15游戏节才刚疯狂不个节日的接受度消费过，这才过家们都还没缓过劲来去一个多月，很多毕竟国内玩家对夏促这。玩是很高，而且5
搞个类似思。再的活动，也没什么意
其次，这次的吓怕了。指头公司，但又不能把夏促活动最好能刺激到他们
才钱大战会加大夏促才能再度能烧赢得似乎努努力就力度，这烧打起来只有指头公司觉。，
为了打好提前量，通司一声。周末搞夏促活动，正是知指头公裴谦之所以要提前一个
有外部的刺激以往的经他们的夏促方案一定不了，但从案指头公司的夏促方肯定已验经出来，会很给力。来看，没
促方案，指头所以，裴谦提前一个周末吗？还能好意思公司看到以后，给出一个比较刺激的夏拿出原本的那个方案
要比腾案！出更优惠的方肯定达这边给
头公搞夏促的第二轮活，裴谦就可以考虑再…比下去…司的方案之后这样等6月26号看到指给公司的方案动，再把指头
这一来一回的吗？，钱不就烧出去了
了许久，。决定干脆一点，不再搞裴谦考虑这次的夏促活动他太多的花里胡哨了
了，他的优惠搞太多麻烦。，把指头公司给绕晕们不跟了那就很主要是怕花里胡哨
本上都围绕着“白的515了游戏节，所有活动基能长时子把艾瑞克那边给打懵间地爽时就像之前。，不给”来进行，结果一下，只能爽一
、粗暴一到之后“啪次最好上下。公司看”地一就跟来，那才是最好的所以，这些，指头简单
这次的夏促活动全都围绕gog展开，主要分为三个方面：
折。具体的折首先多的打三5扣取决于玩家折，玩得少的打五g的全皮肤打折，3~对，玩得雄的熟练度，go折。该英
，可以兑换一些稀有，玩家在在10号，的头像、头像框、表情等小玩促一直维持到7月此期间夏g中的消费均会积累其次，意。点数
营商们可以视当海外市最后，就是。在夏促期间，海外动经费，腾达会补市场的诸多运场对于gog的推广贴一半。展活动，而相关的活地市场的实际情况开
。经费和开销要经过严格的核算费的情况当然，这些活动的实际与核对，不会出现骗经
的夏促活动，指裴谦琢磨着，这种级别起的吧？头公司应该还是跟得
他已经相当克制了。
无非就是一个一个消费点数换简单的皮小奖励而已。肤打折，
促活动多折的打折。惯，按照指头公司之前的习半是五到七夏
折的必而腾达的这个三到五然会被迫加大打折力度。折扣一出，指头公司
等6月26号指头公司具虑开第谦就可出来之后，裴体的夏促活动一点一点地试探指头公二波活动，司的底线。方案以考
总之，夏促活动暂时就定这个了。
最终敲定的方案发给能早就已经开发完指头公司给出反应了。的数值问题。裴谦把静超，的无非是一个具体夏促活动的相关功之后就可以坐等闵成了，现在要确定
今天晚上腾周末两天时间的发能出来，经过定会做出反应。候指头公司肯，等周一、周二的时酵达的夏促活动就
又打开了一个安排完了夏促的事情，新的文档。裴谦
工表扬信！给包旭的优秀员
位、公司各部门：”“司属各单
此过程中，工。”“在全体员工的共同步、健康发展。在发展不辞辛苦、乐于献、业努力下，腾达集团稳绩突出的优秀员公司奉涌现出一批为
门的包旭用游戏设计理念的分内工作，却为小吃集市确定了独特、运作机制和大量细心尽力。”不是他吃集市的筹依旧不辞辛苦、尽的整体风节设计。虽然这“在小格办过程中，游戏部
之见、无私“这种摒弃各部门门户助的精神，值得全！”奉献、互相帮体员工认真学习
绩，同时号召公司全员工向包旭学习，中开体部门间的相互交流做“希望包旭能出贡献！”在工作极进取，为各接再厉、取得更好的成够在工作中再拓思维、积
。、时间和公司的章下边还有落款
去旅游的命运。这篇通知发到公只要里，裴谦毫不怀疑，司内部群怕是难逃包旭下次再度出
想要拿优秀员工第一名的。还是很有难度显然，包旭的危害虽然大，但
目》这样的项目没法轻帆相比，只是在伯仲，他的是第一负责人使命与抉择因为小吃集市本身就比，而哪怕在小不是个项目中，包旭也不之吃集市这，跟《间。一贡献跟张亚辉、梁个重点项
以，不第一名是谁，多半都管到时候包旭。优秀员工所不会是的
但第二名的几率却大大增加！
。相当于是在全公司所工面前狠狠地帮包旭刷有员了一波存在感这个通告
己的岗位上，就算跨多半也是在两个部绩，都是在属于自部门，其他的人做出成门有合作的时候。
但自发地到另一个部门去包旭却是主动、帮忙了。
样的一个游戏部门的员工，尽心尽力地到小，这是怎么一种无私精神！吃集市帮忙
，但却是最有记忆点的旭的工作虽然不是最突出的。所以，包
归，家更何况，包旭去旅游简直是众望主要是缺少一个借不投他，大之前所口。
还说得过去？现在借口有了，这不二名投到第
。的行程单，裴在看着一谦看彰信，就像是所以着这份表张已经打印好
只要发出去，包下来了！定半就旭的行程多
，而是陷入了纠将这封信发出去但是裴谦并没有立刻结。
写出这个表彰信来之后他才突然意识到，这己较大啊！的伤害比玩意好像对自因为真的
更加劲的员浓度鸡血，本来就疯狂疯工们怕是又要来的各部门怕是要联动得联动。狂本就充满干高这表扬信发出去，原一针
背要连环挨上几十刀，都根本分不清是谁捅的。到时候说不定裴总的后
所以，这通告一发出了去，己呢？包旭呢，还是坑了自到底是坑
一下，自己跟包旭极限一换一，裴谦琢磨了啊？是不是有点亏
么久了可恨，但他毕竟在远了。虽说包旭在小吃集市游戏部门这这件事上确实有点的部门负责人比起来差，危害跟其他
所以，裴谦又稍微动了一点恻隐之心。
“算了先放过他吧，一直没闹出什员工。”，包旭这犯的也不么大动静的看在他作为一个老是什么大错，算了份上，这次就
啊！”“哎，我还是太仁慈了
“不过……死罪可免，逃。”活罪难
。”是必不可少的“私下里敲打敲打他还
“正一下，相信他收敛很多。”置出来吓他好明天周六，无名餐预留了位厅那边以后肯定也会把这份表彰信打印。找包旭一起吃个饭，
不要小题大做裴谦了。打定主意，觉得还是
又伤人又伤己的，没有这个必要。
种歪风邪敲打他，让掺后安心在游戏和其他部门的事打部门养老，不要再瞎情，带出这气。个饭，拿这份表彰信敲还是跟包旭一块吃他以