说起郑映泰，包飞近在市里跑％他拿起打扬倒是烟，笑着问道：火机，帮冼超闻点上香听到过不少传闻。※郑映泰最“冼市长，听说得很勤快？”
位置上的，闻摇了摇头说道。人员都要竞聘上岗，行政级别，所有管理苦苦爬到现在他船舶工“那当然，你一句海州们怎么会情愿？”冼超业集团取消一切郑映泰他们都是辛辛你让他们放弃，
”已经截然分开是大势，企业实去的身份，那么新和以前的情况果有人还要怀念过行股份制改是国家控股，但是间容纳他们。海州船舶工业集团也包飞扬：“政企分开、政资还不同，如造以后，虽然说道确实没有空
受，待遇不变，现道，你说业集团这已经闹翻天不过海州船舶工。”冼超闻说道：是你一句在下刀子确实够狠，要不么进展？”“我知“人，你这边有没有什面肯定都边确实要充实一些普通工人全部接的有道理，不过你这了
包飞。”我来给你介绍几扬拿起公文闻说道：“走，包，站起来对冼超个人
，其中一个中年闲：“包主任，您来啦！几个开发区会看到包飞和男子连中青年男女扬”冼超闻走进来正坐在谈，议室，里面忙站起来
”么了。我家都坐：“各位一下，这位就是我们来看看大家。就不用和都是我们从沪城请过来的人才，来给大家介绍副市长冼市长，专门包海州市的常务我客气什飞扬摆了摆手，示意大
是我们从沪城请过来的就厂工作过的“冼市长，这几位江海造船海澜。”包飞扬船舶设计师徐绍道。专家，这位就是曾经在给冼超闻介
。港经济开快上次在沪城厂的决定。他在发区已认识以后，徐海澜很不过一直被包飞扬指派经工作一段时间，临着到处奔波，这还是就做出了离开江海造船他第一次见到冼超闻
个人都是徐海澜刚徐海澜，其他几专业人员。其中来头计样的船舶设来。其中包括和他一除了舶制造其他环节的从沪城挖过来的，今天第一次到海最大的，无疑就是车间主任的彭友良。工程师，也包括船曾经担州市任过海州造船厂舾装
重要的环节，通，其他部分都属于舾装的重要，部建筑力和舾装进行的一个非常由此可见舾装一艘船按性。，也就是说除了船体照船体、动设备以及船舶的上装船机、管系、电气划和动力等工舾装常造船界将作。舾装是船舶制造中是船舶下水以后，按分
了过去那种船体下水体、船体个先制造船传统，不以后才能舾装的船体边舾装，而且提高了舾装的质量造船周期。的顺序进行，改变行舾装，也就是边造的过程中仅提高了生产效率，和，将相对应完成以后再进行舾装往往采用分段舾装。就是在而现代造船为了提高效分段进船体分段建造传统的造船是按照率，压缩造船周期。安全性，并且缩短了整
不过如此一来，舾来得越装也开始渗入每越重要。个造船环节。变
非最有资历，更不是舾装车是江海造船厂有好几个友良船厂的名头最响的最年轻最有在其中不是水最有性格。却良在江海造，因为他平最好。也并间主任，彭成长潜力的，但是彭友
厂高薪招人，我这个江海造船厂的舾多少工资装车间主任你们良直接问道：“冼，彭友能够给我开见了面，好不客气打过招呼市长。听说你们船盯着冼超闻？”地
了，包主任他同时兼着冼超闻大概没料理，你的薪酬问题，友良会直接找，他微微愣了一下，到在这种场合下，彭然后笑着指了指包飞自己要钱集团的总经。”这个你就找错人扬：“彭主任。应该找他谈海州船舶工业
们这个,友良也船”到底有多大的规模？有掩，他不就是一个办公室彭玩笑他转过头去，丝毫没理？你厂的总经主任嘛，厂是第一次和包飞扬见面饰地对包飞扬皱起眉头：“开什么而且这么小，大学才毕业吧，就能当船
徐海澜，似乎徐海澜不给他一个合理彭友良盯着包飞解释的话，他又转过头去看了看扬看了两眼，就会当场发飙。
，但也的一个人，根本得过包飞扬的交代，明就不吃彭友良这一套白，弄得彭友良误，海州船舶工成就感吗？”徐，在国内也算不小白手创业更有业集团的规模虽然不大没把包飞扬的身份介“老彭，你盯着我有十几个亿的资产会，以为包飞扬这个年轻为了突出冼超闻，有意么，包主任很有水。他前面也干什了，你不也说人只是一个办公室主任平。个性很强海澜也是绍
看看出来，那你有和徐海澜争，我没包飞扬问道良有些出人意料地说说：“老徐说你有水平转没彭友多高的薪过头盯着，你们准备造多水？”吵，他大的船，给我们开
边有一避对方的目光：“工资厂包飞扬看着彭友良，并没有回我这能个标准，那就是我业集团的效益那么各位少，要看各位给公的我现在还不果我们海州船舶工一个等级……”厂的标准确定薪酬标准，的薪酬就会跟合资船合资船厂的同一水平，说个准数，但是多如们会比照合资船和效率可以达到司创造的价值，具体
惊呼起来。包飞扬这样说，大家有七八个都大吃一惊，是听到“哗……”虽然总共只顿时人，但
下意思，因唯独彭友良并没船舶工业集团是，也不企业在当“资船可这么高的工资？”国有控股的企业，国有你说的厂一个舾装主瞪着包飞扬，高的工资。为他根本不相信包任的年薪有好几能开出这么？据我所飞扬的话，海州十万，你们也能开出的薪酬水平是最低有意动的知，华远川崎合是真的
。不过大家也不达不到。那就只能参照效益和效率的比船舶以我刚刚超出，如果要忘了说的前提，那就是海州达到同等水酬进行加速递酬也才可以平，如果超出，当以工业集团的减到合资造船厂的水平，较，对薪写入聘用合同然报酬也可你们的报效益和效率要达：“这一点我们可“当然。”包飞扬点了。”点头，不容置疑地说道
。“加意思？”彭友良问道速递减？那是什么
司效益的百分之九十大数；如果只完成到百分型船公司的，那就只能按照合十一确定你们的薪酬基合资造船公分之八工业集团的综合十，那就只能有如果准来照，那就只能按照百分之七水平，集团就公司薪酬标准的百国内效益参资造船准给大家发钱；，如果只有百分之执行之八十百分之合资造船公司的薪酬标只能达到你们能够让海州船舶达到国内大型合资造减就是说如果包飞扬道：“加速递六十四的标四十九……”
快了，连口问道。“这个是不是下降得太一个名叫刘瑞远的工一半都没有了？”另程师开
能够拿多少工资？与华的工程师相比，你能够远川崎合资拿对方的多少包飞扬船厂同级别比例？”笑了笑：“请问刘工现在在江海造船厂
看，如果这边笑：“这个是以我们才会的话，我们肯定不会刘瑞远不由尴尬地笑了想要过来看一工资跟我们不能比。所先差不多原过来的。”
工资，如面。我就可以给你着冼市长的，我就可以给你们开比你们现在高很多。要包飞扬点了，你们虽然只有国内大百百分之一百点头：“当然过果超过这么多。我刚刚只说了的综合一百四想得到更高你们的价值，我相信，二十一的递的一半，也肯定你们值保业绩来证明二十，那就是百分之型合资船厂薪资分之增关系，如果你们的薪酬，那就只有通资公司的百分之十们这个能够拿多少钱，取决标准减。实际上效益超过合于十四，今天当证。”能够让公司还有一个递
，，你这样的嘛。方案有意思，这样才带面“好，小包主任到你们这里干。”彭就回去辞职道。个拍友良第一这个我干了。只要你们将劲，，我彭友良马上着胸脯大声说条款写到合同里不就是韩国棒子
很抱歉，各位们资，但如果连百分之六标准拿工资，还是得先不要急，我话你到合资企业刚我递增，达不到就要递的各位就还没有说完，刚船舶集团再加一了超过要按照我减，如果只能达作：“彭工，说能拿百分之三十六的工包飞扬伸手做了一个稍只们国企的标准参照合资企业百分之六十的标准，那来，各位在江海造船厂动十也达不到，那么安勿躁的倍的补贴给你们。”是什么水平，在这就都不能够里就是什么水平，另外
“如果连合资企业一各话，集团恐怕也里活位不下去了，就算在这位也不会不对？”，那么船舶集团就会跟寻找新的机会，对解除合同。因为就算不，半的水平也达不到，那么很抱歉，船舶集时间，如果再这三年集团还没有起色解除合同的团可以给各位三年的还想要留内，船舶公司还也会想要出能够勉强维持，我想各去
这里不是为了混日要那个像你说的那样，想要船舶集团给我要是我们做不到，我们也没有脸是为了挣钱。就不好。不过你这应的价值，彭友良分的自主权，如果挣钱，就必须要为企我们干不好，就算：“只要个条件我摇了摇头说道答应了，我们来子，而钱。”换个地方，恐怕也干业创造相们充
点头。徐海澜果要混日子，我们留以我们肯定会竭尽全力老彭刚刚说的话也是，如，，去。”说道：“一番事业出来想说的，我们，就是想要做出冼市长、包主任徐海澜和所也都点了，将公司的效益做上会更好，我们愿意出在江海造船厂、其他人相互看了看留在沪城来看一看、试一试
没有这个作为保证的决心，也自诩有一船舶集面的因素，我们脱胎几个人虽然有我们有这换骨。就话，我想谁也不敢保算决于很多方我们也有一个要求。证能够做出成绩。”能够做好，取些能力，但是个信心，那也要负到就以为凭借我们这团能够给支持，有一个“不过，我们足够的信任和还不敢自一个船厂几个人就能让”徐海澜说道：“一个造船企业能不良好的工作环境，
刚包面也不见有什利的船公司的人员有办法。”刘瑞远说道不起眼，技术方，甚至很多原本并人到了合资有造船厂好？并不是因一样，，？就是就发生了脱胎换骨的变总已经讲过造船公司为什么特长的刚化，成为了合资造船么效益比我们国果没有施展空间，那等，责和有能力，那也没挖过去的造船公司以后，立马问很多都是从骨干。为什么“是啊，合资了，那我们就是再有想法公司的环境题。为他们的人有多强我认为最重要的一条就是责权利要对还有一个权的问题。如。事实上合资造因为不我们国有造船厂
点头，说道：“。权，所以在管家股东掌握绝对多理上。我们，没有一”这个也是我要讲的一个集团虽然不是数的问题，海州船舶工业包飞扬点了合资完成股份制改造股企业，但是我们已经也会实现现代企业管理制度
权。其中的关键就是们的原则也情况下，实现的厂，从筹建严格“当然，最重要准的考核、能上能下，造船放在二厂充分的放方面我是船舶集是在明确考核和监督标原则开始，我们都会将这一团新建的是内部管理。这首位。”
造船二厂些工程技术人员和形成生人都具有扎实的技再充实一海澜找人员，搭配来几家修造。也拥有生产一产能力。了这些骨干，们将成为理经验，他在包飞扬看来，徐校的新人。应该很快就能够基层管理来的这几个过技线的工作和管船厂挑选出来的让新厂海州船舶工业集团术功底的技术骨干。有从原一线工人，再补充一些
是一片荒、彭友良都参与进来，足以让公司做好相他们都有当然，所谓的海关的筹备工作，包州船舶工业集团第二造面的经验。飞扬希这方徐海澜船厂现在还一段时间，这段时间也地，厂区建成也要望
船行业的从业经尤其是在临港经济开发头人，包飞缺少扬本人在能力上没区即开发区管委将进入快速发手头上的事情扑在新厂的建设上面，展通道的时候。会主任，很多，时间和精力有是有所欠缺，尤其一个带验，二来他作为临港限，不可能完全是有问题，但是一来不过人手上还他没有造
对他说道飞扬说起这件。考察，听到包“包主任，说到这个，江北省船舶工业总公陈文斌来海州人推荐，就要看你敢我倒是有一个理事，不由笑着。”不敢用了司总经
总你说说看，只意来，我有什么不敢用的？”包飞扬马上道：“陈要他有能力，又愿
船舶设以沪城外侨船以胜任海州现在的大江船舶设计院的张处管材料，但是他的学我不敢说，但是他给你打包票。士，曾经参与的能力我可工作要求。”了足术、能力和经验都桥大学船舶工程博仪铭，剑厂的建设，现在是大江计院资料档案”陈文斌笑了笑道：““他是不是愿意来，
既然这么厉害，认可的人物，在能力上是这个张仪铭有什么隐情？”怎么就到档案处管其中是不是去了？这“能够让陈总你包飞扬点了点头：材料肯定没有问题，只
比较差，但目以及海州到哪们才也不知道以后能够走阻碍，就连，江北省船舶工业总虽然说海州以前陈文斌微微叹了省船总想要打业集团的组建，但是很多，你也正因为如此由挥洒一步。”工业方面口气说道：可以自海州出海依然有船舶工公司虽然参与了合资项起来我挺羡慕你们的，“飞扬啊，说破现在的框架，从在造船我
要离开设计院去以后，就出这个框架。就是在总公司派件，他题厂都没有办曾经是一颗冉冉舶总公司，去合资或者私人的船，他得罪了华夏船舶来说道：被设计院闲置话题扯回那时候的华夏船部门，张“张仪铭在船舶工业界外桥船厂的建设期间仪铭回慨着说了几句陈文斌感不过他也跳不就是造船行业的主管外话，摇了摇头继续把升起的新星，，院里扣着他的档案文法。”出的专家组，就是想
华夏船舶张仪铭看十年的压低声音说说到这里，陈文斌看扬，放出话来，他想让外传啊——我听说当时这事你知道就行了，不要往张仪铭就得看十年的资道：“包主任，资料，总公司的一位技术权威料！”着包飞
(本章完)