电子214所”八个斗大的字赫来到有长长的花坛，里植物长得车道上沿着高高的红墙建胡一亭和康耀面修剪合宜。门两侧人行祥搭乘出租门口站着武警，背后墙目，大然醒庄严不得侵犯茂盛，，这里上“哨兵

重光公司派人来参观，得知顾峡生亲自接待，带着二人把晶圆厂从里到外参观了214所所长一遍。

任何细节，从，问了线翻了一遍尾把这条4英寸个底胡一亭一路上没有放过朝天。头到

把胡一亭太当像话的胡一亭，眼前这个年轻的不差。所之后就明白过来不比这位原微电子，他对制程技术顾峡生一开始还没回事，可的了解丝毫的高工康耀祥一个钟头过去

了顾峡生的想是出谁真正精通ic康耀祥笑道：“顾所你可别小看胡总，我们法，艺，那首先就是我像胡总。”们重光要说有设计和制程工看

相信一个17我还我能问一下你父母天又亲自道，个天岁的小伙子能够懂那么是干嘛的吗？”电子制造了吧？多，胡总你该不会是才，今说胡总是真不敢顾峡生惊从小学起就在学微打了交叹道：“要不是报纸上

“也不知道为什么，关于ic方面的技学就会，大概这也算介绍了自己父母，笑道分吧。”术，我一看就懂，一和这一行有缘我胡一亭坦然地我：

国家的集成电路产业还愁天才要是多几个，咱们，胡总你这样“太稀罕了顾峡生啧啧称奇：搞不上去吗！”的

的，1.5微米的了笑，重新把话题转回情况下，把四英寸线改的挺聪明米，真是挺了不起的，刻机主要结构部件的你们这批技术人员胡一亭笑能够在不更换光技还在吗？”原来3微米的制程该进成1.5微顾峡生：“你们这套术上，继续追问

中电造项目。峡生道：“大部分人参与下一代发制用高性能dsp（电路的研数字信号处理）集成骨干被调去了南都还在，不过有三个技术顾十四所，继续军

来的研发方向是导片。届圆厂就交给你们重光去，和军弹雷达用芯时咱们所的湖山旧址们能用它好好地发挥所也要和这座晶司合并，未整体搬到庐州集团下属的天箭明年五月之前咱们了，希望你热。工余公

年建所到现在，这儿开始，一路儿育女，好多人的子的家啊结婚成家，生了的要走可是我们呆了38年女都想到如今却真要说从58，很多人从调来湖大学毕业了，可没山工作啊！

从命令为天职，党指来，大家心里还是唉！到哪里我们就去哪里的家了。”有点舍不，既然总装和你里以后就也是你们得，不过军人以服说起们重光做了交易，这

吧？”打算把精干技术情况不一样啊！我看断花坛搞的特别们胡一亭摆摆手打力量全抽走了，留下一堆老弱病残给我总装曹部长在浦海跟术好的花匠你们所门口那一溜排漂亮，重光吧？这可和贴墙的搬去庐州，请问有哪些人要跟着您不会是把就给我们留下一个技我们说的一起去？你们不会是他：“顾所您说你们要

主要是负责晶圆厂运的也都有编制的技术人员，顾所尴尬道：“会营的职工。是呢，留下怎么

每周从温室轮替，这当然两个花匠也是编制一年四季办公室都”可以绿叶植物供应，你拆了，让那两人下岗。有大型玻璃们要是不想要，内的，我们所里有个温室，

，可这事和晶圆厂的胡一亭皱眉道适的工作环境工资钱，我也想有个舒我们倒不技术实力不挨着。：“是缺两个花匠的

？哪些要去庐州哪些顾所你能把你名单所所。”来，这有些人能不能走，不能所要留下里单方面做决定，这得和我们重确定我得心里有数才行，员的档案移交给我吗们讨论之后再光术人有技

地道：“这名单也是报了上级不就们想要谁批准能你的，留谁。”顾所有些不快

这29改造，那我后续技术升级装换来的这个！要是厂时可是跟我亲口说的，0亩地的吗？再说我不能顺利使用和进行这300人重光可是用了0.8微们难子术和参数和总来技术人员。”工，曹铁流部长在干和胡一亭坚持道：“我们米制程下的浦海全套ic设计技道就是为了都是业务骨们还要接收300个职

你们保晶圆厂正常运转，万一有什么问题，，留下的人肯定能确顾峡生连忙道：定派人给你们技这点我可以保证我们一，没问题的。放心吧术支持，包教包会。”上级反映嘛，到时候你们可以向再说了“

就是拿它当实验线亭要引进一来用，再笑了：“这线路都过我的意思是说，2胡一批新设备，所不了的问题，ፘ以不存在用，不能只留下庸才。时了，我们重光也说所的人才得留下给我们”马上还

才。”“214所情道：顾峡生面无表没有庸

胡一亭无奈，和康耀祥对视一眼，只观晶圆得继续跟着顾峡生参厂。

，师27人，高级工程师75人，工我生他人选择随所搬迁，这氛太尴尬，走顾峡不想案可以交给你们让气程师129人，其中385名技1人都是自愿的行为，当作。”些人里留下来30的，全所职工一共59了两步又道：“所里们也没什么可隐瞒工，硕士162人，这的人事档程0人，其然，所里也做了不少工术人员，研究员级高级

铁的技术人员，而康耀祥知道胡一亭重光公司的人。带希望留下精干饭碗转入不是一大批因为拖家口故土难离才选择放弃

同志们说明一三年，之后要是还没，那得让大家了解一下么一个公司，我们也所，能不能开一次按照与总装的约定让他动员大会，让我们们在重光混个能留，要”要转岗，或者不想强迫别人留下来，用处，估计还是要遣散，与其我们重光但有些人即便把着留下来，我们也未必交代清楚，让大家掂量退，既然是双向选择情况原原本本的给大家将来大“顾重光，还不如先把鼻子骂我们有自知之明。家指待遇给所里的下辞是怎一下，自己能留不看得上，最后估计还是

微点顾峡生微以！头：“这个……可

你们这么班很厉害，办公动员才肯留下来的，你们重光通讯加剥削。企业啊，所里早就传说我跟你们说，这三百人则谁肯放着好好的铁反复，但肯定不能像室里就放着否也是经过所里不端，去你们一家私营饭碗床垫，我们所”虽然也经常加班

了工班费要多多了。”可给的那点加资高，年底分红也高，对于加班也是的，除比所里我们有补偿胡一亭笑道：“这

顾峡生道：“…但也不是所有搞市场经济嘛…么点钱活着的。”了那人都是为唉，我知道，现在

数，要然之前跟总装说好了的就留，不愿意留的我，我们接收300人的不勉强任何，愿意留下来，我们技术队伍，但这也不是讲清楚之后碰头会更应该开了，绝们胡一亭道所都留下来我们也样一来，我觉得这个人都不肯留绝不勉强，虽一个人，要是大家肯是有本事的把情况留，莫说300人，全养得起！”：“您说得对，这定