5月1日，周日。
一位新的裴谦再次来到学校附近游戏制作人。的咖啡馆，今天他要见
系统允许用来交学费的万额度目前只用了100万，下80万没花出去。还剩
要学习一点成功同时又师，想做过一些失败项目，经验。所以，裴谦物色一名有一定名气的设计之前就让辛助理去
因素的干扰。至于什么要在失败的同时还有排除个人能力是因为一定名气，这裴谦想要尽可能
处，一方面是系统不允不够突出，难他开方面他的失败因素也作人本身就以学习。这么多学费，另一很失败、一无是允许给如果一个制
个如满身都是失败因素，不是白忙活吗？果一个人那裴谦学哪个呢无关紧要的因？万一学到的是一素，那
常明显，就像是直习一样，便于学”标注了。的失败因们身上验的设计师，他种有能力、有成功经接“高亮素会非就得找那
原因，对裴谦来说就是错题本练习；，是大型纠错项目的成功何安讲的主要是腾达
今天这位大佬则主要是是一本标准习题册。讲他自己的失败经历，对裴谦来说就
结合起来，岂不是就成把何人讲的内容和今天这位制作了？安讲的内容
而且请两位80万，还学到了游戏制作的专化掉1功消业知识。大佬给自己讲课，成
结算时能够又能凭借学到通过系统的考核，戏……未来的东西做出赔钱的游如果
岂赚？不血
识会更容易吸收“讲标准答案”，对形式，今天这位大佬将一些。而相对会直接裴谦于何安“讲错题”的来说，这其中的亏钱知
谦对这次！所以，裴的见面，十分期待
没多久，这位游戏制作人就到了。来到咖啡馆
一个的男人跟“马总您长发飘飘、看起来三十多岁好！我是邱鸿。”裴谦亲切握手。
来之前邱鸿的履历。，裴谦已经大致查看了这位
颇多坎坷、的光鲜履历邱鸿的游戏跟何安那种远古巨佬不同，这位命途多舛。制作事业可以说是
履历，可以看成是目前他的年一代的。国内游戏市场壮模板
后进入国内游，当数值策划，成功开发出一款成功并型游左右入行，入行之的仙侠题材端在2001年某大戏公司担任然，是氪金游戏。
，然而最终测试数两年后，凭借成功项目履历跳极差，无奈夭折。某西幻背景据发整整，作为主策划开发项目扑街，开槽到另外一家游戏公司端游，一年
策划制作某国的傲人成绩。获得了成功，成功拿下游戏公司，继续担任主战题材氪金游戏，这次之后，他又换了一家月流水过亿
的时间，也为邱鸿积这款国战游戏算得上是了不错的声望。后在半年之维持运营了三年就收入下滑，但还是累常青树，虽说
着这款项目积立门户，自到投资成立了凭借累的声望，邱鸿决定自氪金手游，再度扑街。游戏公司，开发一款一家己找
鸿目已然失败，邱稍微有于无所事事想要散散因为自些心灰意冷，正好处听自己讲一节课的时候目前，听说有人花十万块欣然同意，来己的游戏项到了京州。状态，所一以在心的
的这个履历，裴谦是于邱鸿。很满意的对
站简单概括起来就是：得够高、摔得够惨！
这非常值得骄傲。于国产氪戏游这流水过亿的成绩，金且在五六年前就已经以位显然是专注领域，并主策划的身份拿到了月
来都不是因的。为钱而失败经历，看起而且邱鸿志两次失败的
全不缺钱；大气粗他跳槽去的那家公司第一次失败，财个作，完，而且那准备豪掷千金打造一款年代看起来的大
金才开始创业，投资人足够多的资第二次失败，他也同样不缺钱。拿到了
业失但即使如丰此，有成功游戏厚积累的邱鸿还是创经历且在游戏行业内有败了。
了重，投入巨大，损失惨水漂，这非常符合裴谦上千的预期！万的资金直接打
的经内容！裴谦坚信，在邱鸿借鉴的有值得自己学习和历中，一定
。生端上咖啡服务，两个人边喝边聊
一下自己的履历，从态邱鸿简看，他跟何安的区别非度上来单介绍了常明显。
课也全气。傲安显然是那种业内巨佬带一种成九的设计师，给人讲、成功人士，资历上就碾压了业内九上自何凭兴趣，老爷子身
听我就走人了。容进行讲述，你爱听课，节课的价格请他授照自己想不听，即使“马洋”出二十万一讲何安也会坚决地按的内不
则完全不同，虽然有什么。业中还算不上什么常客气，对面这位顶尖的游戏制作人，所以非知自己在游戏行而邱鸿“马总”想听什么，他就愿意讲过成功经历，但他深
毕竟邱鸿是数值策设计师，，就是不会划，而且只做国产氪个显著特点跟钱过不去。金游戏，这大部分都有一一类型的
样，绝对的衣食自“马总”出了十位父母。既然这支，那就跟包往返氪金土豪玩家与价格要听课万块钱一节课的觉得，机票接送等开邱鸿己的关系一，而且还
求。总”的需肯定是要尽一切可能满足“马
鸿也并不生气在听”说败经历时，邱意了。“马总欣然同要听自己的失所以，，只是确认了一下，就
，既然马总讲一讲。”想听，那我就“也好
不过有“一件事情我要事先声明。”
时间进行准备，毕竟每因素组合历的话，我肯定要能还原这个成功游数个成功“无起来的必须把每一个成，如果讲成功经一个成功案例都是花一点功因素全都厘清，才戏的全貌。”
间准备。”起来就容易很多败经历讲了，我也不需要花时“但失
择，但是时候你做对了99个选，依旧会导致失败。”只做错了一个选择“俗话说‘千里之堤溃于蚁穴’，很多
”“分析失败原因，只，败项目中找到那个最要在失了。关键的失败因素就可以
”的同“马总”讲述邱鸿能征得“马总自己的授课思路，态度很明确，就是要尽可意。一边喝着咖啡，一边向
您务好了，我就想学习一必好好讲讲！下‘裴溃于蚁穴’的教训，请”谦很高兴：“太
马总的都讲一个会导致项目失能够很好地避免，或者邱鸿点点头：“好，那决方案。聪明才智，一定接下来的这些课程想出解败的关键因素。相信以”中，每节课我
。”“那是一裴谦露出一个微笑：定
么今天的第一节课，，稍微整理了一下思路忽视的方面入手。”：“那想从邱鸿喝了一口咖我啡一个比较基础、但却又最容易被
“项目管理。”
“游戏、电影密切分工合作体等区、动漫等行业，相比行业。”于小说、自媒的，最大的别在于，它们是需要
“也就是你的同事都是一群说，你一个人再厉害也出来。”好的点子也做不摸鱼、混日子的人，再没用，如果
“即使是一目。”才能变为成功的游戏支强有力的制作团队，需把自己的设计项个天才游戏制作人，也要一
的职位当成工游戏项目中的很多极性都是被自己压资工作，并不会口的成是自己为之奋斗抑住的。”的事把它作积分时候，他们的“当一份挣死工业，所以大部而人都是有惰性的，员工，仅仅是把自己、养家糊
了重中之重。”管理的手段，就成“这个时候，项目
，就在于我对于项成功项目“我之所以曾经做出目管业却失败了，有一个”很大的原因理的能力有所欠缺。，自己创
己的预期。计划却总是一开发计划总能够制定的公司，制定的开发带来的恶果”“由此，做出来的游戏还拖再拖，即使多次延期是，我在原本公司顺利完成，最多延期一周；而在自己的是不能符合我自
就完全崩溃发进度个人稍微拖延一点目的进行。每点时间，项目的开是有各种各样的会发现他们似乎都没有在推诿，看似每个人都完了……”“每个部门总理由互相推工作，但仔细观察又成了分内的动整个项
默默裴谦地听着，脸上露出神往的表情。
…好羡慕！好…
人家的员工，老板什么都不用说看看，自己就会摸鱼！
！这拼命鼓励大家鱼而腾达的员工呢？果他们一个个想方老板在，结划水、摸设法地加班
法。到什么可操作的方从这个宝贵的失败经却完全没有只不过除了羡慕，裴谦验中学
败的项目管理会让公司不出来。沙，再牛逼的设按照变成一盘散邱鸿说的，失计没人配合，也根本做
但这时候裴谦就疑问了。有
任何我压根就没有进行过项目管理啊？
板一块呢？那为什么，反而变成铁但没有变成一盘散沙我的员工不
我想找个！都特么的找不到突破口针扎不进、水泼不进，
事情，裴谦非常神往，做。还是不知道自己要怎么邱鸿说的这些但听来听去，
管理激发地利用项目说不够多。法，他的失败对偷懒的员工们的干，没有很好如果按照邱鸿的就在于做得劲，或者说，没有员工进行有效的监督
！只是做得己是什么都没做啊不够多，而自是裴谦琢磨着，邱鸿但
我不仅没正向监督员工，把那些加班狗全都赶回还反向监督了，家了！
？任务了啊，那按理说我已经超额完成为啥起到了反效果呢
问题？问题，还了是我的员工出了到底是我出
真是令人头秃啊……