在两个方面艾瑞。”我的理解克继续说道：“，这种优势主要是
解，对达亚克集团和“第一，我们对ioi活动的时候，我们更能的动向。”够预判到ioi行为模式非常熟悉，所的以在遇到一些的内部运作流程非常了指头公司
i那边的动作。”可能一直盯着io“当然，裴总也可以，但毕竟裴总工作繁忙，不
保大！”所以在两款游戏的弱点，继续的时候，就别能针对对方解gog，特“我们特别了解ioi竞争的全面，同时又特别了压制，甚至有所扩持gog对ioi
型团队的协调方面“第。”，有着更加丰富的经验二，我们在大
个项目组，基本上时的模“目前还维持在gog的整控制权。”初创式，负责人有着绝对的
应快，“这个模竞争中取得胜利。于，效率高容易在激烈的式的好处在更、反”
失误。”很难面面俱到地处理务的扩展、人员在巨大的工作压力之下，他而于坏处在工作量将会不断积压，“但它的问题，容易出现的增多，负责人的，随着业
g设gog壮大，人员那么击的项目组必然继续𛇿为moba游戏“未来，假领域内唯一的赢家，整个ioi，成败了变得更多。”
得不再适应了，“在这种情况下，原本不可避免地的是要让节奏慢下来，的模式就变走向大公司的制度化模那种高效式。”还
经验，结合gog，更好新模我们就可以出一种兼顾效率和新时期的工而作利用自己的项目组之前的工作要求！”地适应模式，逐渐开发式“制度化的
个“！”所以，这才是裴总把我们两挖来的深意
。简直是面面俱到，列行为且结合之前裴总的一系来看，相当的有说服力这一顿分析，而艾瑞克的
赵旭明听得恍然大点头。悟，频频
确实！
他不过闵静对io觉得自己在i的了解上面，比闵静超，但唯独在任何方面都比超要强多了！
地研究ioi。毕竟闵静超主要的精力全都放在研究gog上这个必要去深入，没有这个时间也没有
和艾瑞克这两个前ioi如果想要更合适呢？运营负责人i，还有谁比赵旭明进一步地针对io
很多君主会对为什么历史上的信息叛将特别重视，这些叛将非常了就是因为。供非常有用的解自己的敌人，能够提
手比闵静超更狠在！瑞克和赵旭明可以下对付ioi这方面，艾
什么？对老东家手下留情？
的，因为对老就是那是不可以才要下狠手呢！能所东家，
锅的锅，而是自己的否则岂不是证明？失败不是老东家了之前一直
融合两种不同也而且的管理模式，从长远来看，逐渐是必经之路。
“打江山”和“守成。也就是所谓的个强调进攻，一个强调坐江山”的不同，一
相，为静超调接下来的大一统做善战的闵走，继续对跟擅长治理的艾瑞克踏上新的征途；在胜利前夕，将能征好准备。然后将和赵旭明换上来
艾瑞克继续说道：“所就有合理的解释了。”这么仓促，也以，交接工作
总的态度其实是在暗示死板地要完全照搬闵静超。对于之前的那种工作模式，更多能承。”会贯通，而不完全继“裴我们，工作模式不的是去了解，去融
“如果交接时间太定会被改变，再想转变回来就难了。”个半年，长，比如交接那我们的思维模式肯
限制住我们的思维项目组的而且又不会其他人，“现在的这全是恰到好处。”，完交接时间看似很短个还可以随时请教题的时候，实际上我们在遇到问
赵了。旭明恍然点头，他不慌
得这么头头是道，他完全放心了，听到艾瑞克说且也找到了甩锅的办法而。
负责国内业务，但赵完虽说俩人一个负责海全可以复制粘贴嘛！旭明外业务，一个
到时候艾瑞克怎么干，赵旭明就怎么干。
袭，这叫联，这叫一视同仁，这动这肯定也不算抄叫全局一盘棋。
前业，以目世界范围内对io。定会在正艾瑞克肯治地位，一抄i下狠手，赵旭明抄作效果肯定也不会差反og在国内的统g
意多完美。、一个拍板，采纳。一个出主瑞克平时就提提建议，让艾
回来了！感觉又可以，黄金搭档的
，好好地抢一波玩家！”，一定得搞个大活动赵旭明我们这就开数码节马上就到了很高兴：“好，那始准备活动，1024
大价值的！们两个，是有巨这么大劲挖我得让裴总看到，费
……
。而与去往羊城的飞机上超两个人，已经在此同时，裴谦和闵静
排新游戏了！安作室要过去给天火工
只是希望裴总能和天火工其实龙宇快抽空过去，没有限定作室那边并没有催，够尽集时间。团
主要是他们不敢催。
游戏设计这种个小瑕疵，就有可能把时候整体设创意的东西，有个计都挺好，但一整东西可是一个纯粹方案全都给毁掉。
方案里留一个坑怎么办？惹裴总不高兴了，万一裴总故意在设计
虽说一事，还是客客气气地少没节事不如游戏做出来赚钱是总不会是这么大家都觉得裴。操的人，但多一，一起把最好
当全是多虑了。然，他们完
因为裴谦自己什么状态。设计的游戏最后会变成也无法预估他
是很有数的。心里还对于这一点，他
设功，往好了反过来也成立。往坏了设计也可能成计也可能失败，
是完全不相关的小动作也是没意既然设计与最终的结果义裴谦偷偷地搞完全随缘。的，这玩意关系……那
裴谦的想法是经达成协议了，那你们随便设计一下我就按照在腾达的正常流，既然大家已。程给
，就全看你们的人品了这游戏做出来赚钱与否。
运我，我尽力了。怨赚了钱气好，是你们赚不了钱你们也别
所以，早点去，早去早回。
怨有表现出任何og这件的对于自己不再负责g事情，闵静超完言。全没
白了。刚开始的时候他确实有点意外，但这两天他已经想明
司，以他在go计有要是在别的公g这边做出来的成绩，估干下去了。年就一直生之
但腾达并不是一般的公司。
都会任到其他的上做出一番事业来的，凡是在自己岗位地方。被裴总调
升不大。复的，负责人们不工作，获得的提断地做重复的、大同小异的得到的锻炼是重因为在同一个岗位上
费人才的。展，但终究是有点浪虽说这样可以让各个项目稳步发
都是管理能力。负责人的业务能力就不会再有提升了，提升的全到了后期，
人都需要那么有负责力，也并不是所但很强的管理能人都擅长管理显然，并不是所有负责。
把自己给框死了。不是早早地在gog这里都培养成为多面手，负责人们全这条路上走得更远，而裴总显然是想把让闵静超继续在设计师
超自然也要去的挑战了。旭明两个人之后，gog这边，闵静的工作交了出去迎接更大在挖来艾瑞克和赵
听裴总说戏。这次去羊城，闵静超是要去帮款游天火工作室设计一
既期待又紧张。对此，他的心情
金牌设计总似乎想把腾过关工作经验，游戏裴没有真正自都培养成己牵头开发达游戏部门的每一个核。师，但闵静超毕竟只有gog的相并心成员
总的。常清楚了，所意、如何工作应该还好，不会太天天跟胡显斌打交道分析裴设计意图非好在，完善裴总的创以这个，对如何难他是老员工，又
的工作吗？境如何？能配合只是好自己，天火工作室那边工作环
这也是一个疑问。
。商务舱的座位微打听一下到天火工作室之后的工作可以平躺，很舒服。闲着闵静超想跟裴总稍也没什么事情做，
具体做理？么特别有没有什的要求什么游？如果遇到一些戏？裴总对自己突发的情况应该怎么处
待竟裴总到那边之后把游戏的方案敲定下来之后上几个月，一直到毕游戏开发完成之后才能回来。在羊城那边就要回京州了，而自己还得
，否则回很多事情最好还是提前问清楚头再打电话问，就比较麻烦了。
为准呢，作室那边的情况整体还有，工作时间和“裴总，我到那边的主为准？”还是以我们的开发要工作是怎么样的？这边的情况以天火工程……是流
们他出几成力？”“具体给
搞清楚这个项目的重要出几成力这个问题，倒程度。懒，主要是得不是说闵静超想偷
美。为意义的行是一个很有战略，那肯定要出十能地做到完成力，尽可如果裴总特别看中，
那就如果天火工得想尽办法去出现一些问题，解决。作室那边
要，或者但如果这个事情不太重戏成不成，那么多的心力，做好自己的本把这游戏做得太赚钱，算本来也不是一个人说了那闵静超也犯不上耗费就可以了，至于游的事情。职工作说裴总压根就没打算
这边的节奏来。”：“嗯……当然裴谦想了想是按照腾达
你。“在是有问题，是怎么样，要这边怎么样，到那边还”下的人无条件配合就去找周暮岩，让手
这些，当然也要跟要累着自己。”休息“包括放假、腾达看齐，不
要完全对裴谦来说，这次算是一个腾达的套路来。试验，当然是按照
结果也根本没有参考如果套路拧巴了开发一半，又用天火工作室的方式开，按腾达的方式价值啊！后的发了一半，那最
分不清具体是因素成功、因为什么因素失败。因为根本为什么因
想履行，成与不成全求。意，所以也不会给闵静超承诺而已看天下达什么硬性要而且裴谦只是
的更不能贫”，就把因“扶为这次的咸鱼辛辛苦苦精神给废了。培养起来
岂不是血亏？变成了奋斗逼，那加班回来之后万一闵静超
是更加没法收拾这么大危害，了？变成奋斗逼岂不他咸鱼状态下都
个。么流程还是所以，该怎么个流是怎也没必要换程，不能换，
表示自己明白了。微点头，闵静超微
门、新招了一批人做开发嘛！边新开了个部反正就相当于是腾达这
自己个招呼，把他踢掉确人都毫无疑问地有不配合让的，干脆给周暮岩打所有就是要保个项目的掌控力，无条件配合自己，如果唯一。对整需要注意的
？，怕什么腰反正有裴总给撑