：“我的理解，这瑞克继续说道面。”艾种优势主要是在两个方
悉，所以在遇到一些程非司的行为模式非ioi的内部运作流向。”常了解，对达亚“第一，我们对常熟能够预判到ioi的动克集团和指头公活动的时候，我们更
着ioi那边作繁忙，不可能一直盯但毕竟裴总工“当然，裴总也可以，的动作。”
“我们特别了有所扩大！”别时候，就特能针对对方又特别了解gog，解所g对ioi的全面压制，甚至的弱点，继续保持go在两款游戏竞争的以i，同时
”“第二，我们在大型团队的有着更加丰富的经验。协调方面，
模式，负责人有着g的整个项目组，基本上还绝对的控制权。”“目前go维持在初创时的
、反应快，更容易在激烈的竞“这个模式争中取得胜利。”的好处在于，效率高
而在展、人员的工，他很难面面俱到的坏处出现但它在于，随着业务的扩地处理问题，容易人失误。”“作量将会不断积压，的增多，负责巨大的工作压力之下
更多。”为moba游戏领败了io变得域内唯壮大，人员“未来，假设gog击i，成那么整个gog的项目一赢家，组必然继续的
慢下来，应了，还是要让节奏”化模式。公司的制度，原本的那种高效的模式就变得不再适不可避免地走向大“在这种情况下
结合gog项“兼顾效率和好地适应新时期的作要求！”制度化的新模式，更用自己的经验，而目组之前的工作模工式，逐渐开发出一种我们就可以利
我们两个挖来的深“所以，这才是裴总把意！”
且，简直是面面俱到，而艾瑞克的这一顿分析系列行为来看，相当的有说服力。结合之前裴总的一
赵旭频频点明听得恍然大悟，头。
确实！
他觉得自己在任何方面强多了！上面，比闵静超要ioi的了解过闵静超，但唯独在对都比不
没研究ioi。都放在研究个必要去深入地全gog上，静超主要的精力毕竟闵个时间也没有这有这
ioi，还有谁比赵旭明和艾瑞负责人更合适克这两个前ioi运营如果想要进一步地针对呢？
。些叛将非对叛将特别敌人，能够提供非常主会用的信息常了解自己的，就是重视因为这有为什么历史上的很多君
，艾瑞克和赵旭明下在对付ioi这方面比闵静超更狠！可以手
什么？对老东家手下留情？
才那是不可能老东家，所以呢！要下狠手的，就是因为对
一，而是自己的锅？否则岂不是证明了之前直失败不是老东家的锅
理模式，不同的管而且从长远来之路。，逐渐融合两种也是必经看
，一个强调进强调守成。也就是打所谓的“坐江山”的不同，一个攻江山”和“
克和赵旭的征接在胜将途；然后备。战的闵静超调走，利前夕，将能征善上来，为相对跟擅长好准明治理的艾瑞下来的大一统做换继续踏上新
艾瑞克继合理的解释了。”交接工作这续说道：“所以，么仓促，也就有
们，工作模式不要完。”而不能死板地完全继承“裴总，去融会贯通，的态度其实是在暗示我式，更多的是去了解于之前的那种工作模全照搬闵静超。对
接时间太长，比如交接难“如果交了。”那我们的思维模式肯定个变，再想转变回来就会被改半年，
完全是恰到好处们在遇到且又不会限制住我。”这个交接时间看似很短，实际上我“现在的们的思维，目组还可以随时请教项的其他人，而问题的时候
赵旭明恍然点头，他不慌了。
的头是道，他完全放心到艾瑞克说得这么头听办法。了，而且也找到了甩锅
国内业务，但赵旭明完全可虽说俩人一个负责以复制粘贴嘛！海外业务，一个负责
明就怎么干。到时候艾瑞克怎么干，赵旭
袭，这叫联动，这叫一视肯定也不算抄局一盘棋。这，这叫全同仁
反正艾。抄一抄作业，统治地瑞gog在国内的，效果肯定定会在世界范围内对位也不会差肯ioi下狠手，赵旭明以目前克
平时就提提建议，出主意、让艾瑞克采纳。一个完美。一个拍板，多
可以，黄金搭档的感觉又回来了！
，那我们这就到了，一就开始准备活动马上定得搞个大活动，好，1024数码赵旭明很高兴：“好节好地抢一波玩家！”
两个，是有巨大，价得让裴总看到费值的！这么大劲挖我们
……
与此同时，。经在去往羊城的飞机上而裴谦和闵静超两个人，已
去要过排给天火工作室安新游戏了！
作室那边并没有催，够尽快抽空过没有限定时间。其实龙宇集团和天火工只是希望裴总能去，
敢催。他们不主要是
纯粹创意的东西游戏设计这种，有时但一个小瑕疵，就有可候整体设计都挺好，方案全都给毁掉。东西可是一个能把整个
裴总总故意在计方案里留一个坑怎高兴了，万一裴惹么办？设不
，但多一事不是这么没节操的人大家都觉得裴总不会气地，一起把游戏虽说做出来赚钱是最好。如少一事，还是客客气
当然，他们完全是多虑了。
状态。估他后会游戏最因为裴谦自己也无法预设计的变成什么
还是很有数的对于这一点，他心里。
成功，往好了设计也可能失败，反过来也成立。往坏了设计也可能
全随缘。全不相关的关系…设计与最终的结果是完作也是没既意义的，这玩意完…那裴谦偷偷地搞小动然
那我就按照在下腾达的正常流程给你裴谦的想法是，既然们随便设计一大家已经达成协议了，。
的人品了。这游戏做出来赚看你们钱与否，就全
赚了钱们也别怨我，我尽力了。是你们运气好，赚不了钱你
以，早点去，早去早回所。
对于自己不有表现出任何的怨言。情，闵事静超完全没再负责gog这件
他已经想明白了。刚开始的时候他确实有点意外，但这两天
来的成绩，估计干下去了。这边做出之年就一直以有生他在gog要是在别的公司，
但腾达并不是一般的公司。
。来的，都会被裴总调任到自己岗位上做其他的地方凡是在出一番事业
不断地做重复的、大同升不大。小异的工作，获得的提一个岗位上得到的锻炼是重复的，负责人们同因为在
终究是说这样可以让各个项目才的。有点浪费人虽稳步发展，但
的业务能力就。升的全都是管理能力到了后期，负责人不会再有提升了，提
所有负很显有负责人都擅长管理。然，并不是理人都需要那的管么强能力，也并不是所责但
不是早早地在go这条路上走得更远，而己给框死了。多面手，让闵静g这里把自超继续在设计师负责人们全都培养成为裴总显然是想把
的工作交了出去，闵艾瑞克和赵旭明两战了在挖来更大的挑静超自然。也要去迎接个人之后，gog这边
设计一款游戏。这次去羊说是要去帮天火工作室城，闵静超听裴总
。期待又紧张对此，他的心情既
关工作经验，并没有真正自己核心成超毕竟只有gog的相员都培养成达游戏部门的每一个裴总似乎想把腾金牌设计师，但闵静。开发过游戏牵头
工作应该还好，不会又天天跟胡显斌打交道，对如何分析太难。好在，他是老员工，如何完善裴总的创意、个图裴总的设计意非常清楚了，所以这
只是，天火工作何边工作吗？？能配合好自己的工室那作环境如
这也是一个疑问。
商务后的工作。打总稍舱的座位可以舒服什么事情做平躺，很跟裴。闲着也没听一下到天火工作室之微，闵静超想
具体做什么游该怎？如果遇到一些突发的情况应？什么特别的要求戏？裴总对自己有没有么处理
把游戏的方案敲定直到游戏开发完成之后毕竟裴总到那了，而自己还边之后得在羊城那边待上几个州才能回来。月，一下来之后就要回京
话问，就很多事情最好还是提前清楚，否则回头再打电比较麻烦了。问
那边的情况是怎么样的？还有，工“裴总，我到那是以我边的主要作时间和整体的工作们这边的情况为准呢，还…是以天火工作室为准？”开发流程…
“具体给他们几成力？”出
倒不是出几成力这个问题，说闵静超想偷度。这个项目的重要程得搞清楚懒，主要是
地做到完美。可能行为，那肯如果裴总特别看中，是定要出十成力，尽一个很有战略意义的
办如果就得想尽些问题，那现一法去解决。天火工作室那边出
的本职工作就可太赚钱犯把这游戏做得也不是心力，本来一个人说了算的事情。，做好自己压根就没打算不成不上耗费那么多的但如果这个事情，那闵静超也不太重要，或者说裴总以了，至于游戏成
腾达这边的节奏来。按照：“嗯……当然是”裴谦想了想
，到那边还是怎么无条件配合你。“在这边怎么样样，要是有问题，就去找周暮岩，让手下的人”
己。”要跟腾达看齐，不要累着自“包括放假、休息这些，当然也
对裴谦来说，来。这次算是一个按照腾达的套路试验，当然是要完全
最考价值啊！用天火工作室的方式开发的方式开发一半，又达那如果套路拧巴了，按腾了一半，后的结果也根本没有参
为什么因素失败。素成功、因什么因清具体是因为因为根本分不
而且裴谦只是想硬性要求。履行承诺而看天意，所以也已，成与不成不会给闵静超下达什么全
苦苦培养扶更不能因为这次的“贫了。起来的咸鱼精神给废”，就把辛辛
闵静超加班回来了奋斗逼，那岂不是血亏？之后变成万一
他咸鱼状态下都岂不是更加没逼法收拾了？这么大危害，变成奋斗
程，不能换，也没必要换。所以，该是怎流么个流程还是怎么个
闵静超微微点头，表示自己明白了。
新招了一批人做开发嘛！正就相当于是腾达这边新开了个部门、反
，如果有不配目的掌控力，唯一需让所有人都毫无疑问地无条件配合自己的要注意的就是要确保合掉。，干脆给周暮岩自己对整个项打个招呼，把他踢
反正有裴总给撑腰，怕什么？