是有利的。尤其及透明的程序，对改制法将企业经营起来的管改制，并且有想是对那些有意参与企业包飞扬说道：各理方来说，其实的企业以及参与改制的方法、严格的制度，以者和企业主来说……”“规范的
关系，然后才是更了一份调查，区政参与，这份调研室改制工作“区政府委托企业员工的管理者来说，他得到公平不会再反复具体的估是不是公平公正改的产权、企业与政府还有企业的债们参与企业的也有改产评还有制的竞争中，能否会制完成以后，、的则是改制能，最关心的就是，其次关心的机会……”的关系如何处理、企业的资同齐大学做的查显示，对企业务问题，不能彻底明晰企业
所作的调非常深入的分析，这也研和报告针对改制企办是包飞扬推出新业法的依据。和待改制企业的情况研报告。这份调研刚刚包飞扬让秘书发下去的资料当中，就包括了这份同齐的改制大学进行了充分的调
制会出尔反尔是有法可依的，虽然我包飞扬说们区改制的家就不用担心改了座谈和调研，、出现西区政府反复……”是区里对部也深入企长、相关部门的干样一份明确的制度化员工里出台的东西算不上部分企业都欢迎有这以后，改制就是业，与企业的管理层和的东西，因颁发的法律，但是经过区委副区法，是对上级为有了这法律文件的细化，也份东进行道：“我和几位背书和保证，大大办
”是政府批复通过的改制方案，怎然姚齐不满地说道：“既么会出现反复？
，确实可得心，也有助于提高大家不说，一份公开以让大家更放包飞扬笑了笑：“这只执行办法参与改制的业管理者的担忧，但不是部分企的、公正透明的积极性。”
头万绪，不同企业工作千制变万化，一套办。”改却提出了反都适用对：“姚齐企业上法不可能在的情况又千所有的
”……包飞扬道然不能千篇一律但原则和规范却，是大家都要遵守的：“方法当
道：“飞扬同志说的也有道理，！”制定一个规范，确定，也有利于熊必红点了点头说改制工作的进行一些基本的原则和标准
，但制定一虑个规范总是不错的。然有理念在企业改制这个问题上，熊必红飞扬的那一套与包飞扬，虽也有过交流，包比较认可的疑，熊必红还是些细节上他还存在一些
一刀切。改制，而不是对，虽然该根据改制应他坚持自己的意见认为企业定具体的况，灵活制企业的实际情方案姚齐也没有继续反
灵活与规范并不冲突，都是他没有办法反驳和集体资产流失，维护群众但扣住依法治国的国策，还有避免国有资产利益……这些的。飞扬紧紧正如包飞扬所言，加上包
说，书记办公会都是讨熊必红提致的会上不会形成决会顺利通过。事情都要策，重大交议对包飞扬提，通常来的改制办法进行讨论记碰头会上能够达成一话，论一些重大事情常委，办公书会上基本上也开区常委会，不过
包括区高官熊必以及会议讨论，以，更加办公会的。副法政高官宋雄新，纪及秘书长扬，区委副书记姚齐，席会议，通常并不参与没有投检书记赵建新、区长包飞书记红、区委参加书记票权唐延，不过唐延是列
报，对这份改向熊必，熊必红在原则些疑虑，包飞扬制办法出这份改上是支持制办法是包飞扬提的，他的一熊必来的，一些重要内红做过汇红的理解和支持。也都解释过，并征得了容在提交前包飞扬已经
虽然没有立即获了更加紧密的合不会多问，不过这一跟宋雄新分管的法政工，他的态度非常鲜明迁的作关系，作关系革这一块工作回来以后，飞扬提出来的办法政高官宋法，他都支持。次讨论此跟得升包飞扬建立雄新从京城培训企，不大，最多是其中有业改况下，宋雄新也关违法违纪行为的查处，通常这种情机会，却也就那就是包
纪检书记赵建新平常关纪检方面的议题。是碰到有也不怎么发言，除非
包飞扬提出企业的平选择评估改制方案的时部办法当中，也确工作，也要由纪外像国有资产的评估……制要公开、公正、公改有条件的企业要引实有一些涉及到纪检、审计等部门参与检工作的条款。比如，门全程参与监督，另等入多个改制方，在候，应该让纪检飞扬提交的这份改制，在包
检部持。所提出来的细则的支赵建新对此的旗帜鲜明表达了纪门对企业改制工作的重视，以及对办态度也比较积极，法
姚齐深外。感意这让
业改制工作。介入这份工作检部门的人手有限，，姚齐也跟赵建新认为纪，当时赵建新的态说，赵建新企作比较复杂，企业改制工作。一方面，企业改制工的来度介入这种工此前面，赵建新并不想根本没有精力深度介入于自找麻烦。另外一方度比较暧昧，但总对纪检部门来说，深过作属交流
检部门会积极参与工作，确保改到的是，赵因素流失……”、公正，让姚齐没有想：“纪然旗帜鲜明地表态企业改制国有资产不会因为人为建新在这次会议上确保，竟制工作的廉洁
生这么大的改姚齐一时之间有些想不度为什么会突然发通，不明白赵建新的态变。
市里有可能将春明眼人都看出不过市里面已经放出大，构建新春东怪，赵建新此前春东新区。飞扬倒是并没有感到奇，东新确实有些的大对此，包保守的战略构想，与汇浔区进行合并区
势，两个行政区要考量的。的位置，也成格局中谋求一个好人要调离在这种情况下部门合并，合并肯定新的部就比较现在的岗位——而且的合并，领导位置部门的干减少，职能入新区任以春东新区的强定有很多但肯区的干部将会进一级的干部和职能新区为主，汇浔，汇浔区是以春东着职，如何在为汇浔区的干部们必须尴尬，随失业下岗倒不至于，
大。置有四十岁，晋升空间前尤其赵还是非常重要的，未建依委、纪检书记，是找机会成为副书记，赵然很建新的年龄只新的位展，还来不管是在纪检部门发，作为汇浔区委常来说也是如此对赵建新途都很不错，
的副书记。合并以后多了，一旦春东新牵扯进企业改制这种繁新区纪检委在留给他的时间不这个汇以前赵建新不愿意琐而很容易出问检工作的一把手就比纪检委副书记。建新区与汇浔区启动合较尴尬了，他的级别相当于春东但是现面做出成绩。浔区纪并程序，赵，正常情况下他会成为春东新区题的工作当中，希望在其他方
他一个一些重要个不多，少作，而排在后面都会分管通常来说，工记之间也是不一样，几个副书记，多他一不嫌少，但副书的就不好说了。面的副书记，纪检委排在前新区纪检委有好
新甚至还要去历练一回，对于而且，赵建新好的位检书委能被踢到某个处置，未来赵建新极不愿意看到的。步步慢，还意味着成长，而如果这一记任上再室副书记，也这是赵建慢了一步，不仅意味着重视资历的官场来说，有可次不能得到一个较某个区的纪空间的丢失，定就能成为纪检也不是一
看，哪怕是的亮点，而有了春东战略的倒向包飞扬县最大不同的工作还是可以的。浔区的企业被边缘化非常制另外，赵建新也那包飞扬的地会一反常态，在企业改识到了企业改制工敏锐地意找到自己的位置这个亮点以后，就算，但是配合包飞扬合并，赵建新也有信心！成为响力，赵建新合并以后，稳固，他对大表现得更加积极。一方所以赵建新才面，从大春东战略实施也有比较大的影改制工作能够成为一个，直接作的重要性，如果汇的纪检参与就可以倒是不会像宋雄新一样么作为与别的区，不至于新的标杆，的推进来区两位也汇浔区纪检工作的问题上
书记办公会上，包飞扬的方案就得，在支持齐依然反对得到赵建新的到了四票，只有姚，但是已经无济于事。
会，讨论包飞扬提出来的改制姚齐反对也办法。没有用，熊必红决定在第二天召开常委
人还没有开口，统战就算姚齐再怎么反对，已经拥有熊必红、宋雄必红数的原新、赵建新的支持，支持……委会上，包飞扬延都是个“办法”还是会经是的人道自己反对也得到通过，更何其他常委当服从中，组织紧跟熊部长陶城量、秘书长唐一，这已在常委会上，姚齐并没有态度激烈地进其他人也一多行反对，因为他知部长赵广枝已经表态则，这起反对，按照少数况其他上常务副区长霍建，加七票了，没有用。在常
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